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企業文化

添加時間:2016年11月18日  


企業使命精益制造 精致生活

    以精益、環保、高效的先進生產方式為社會提供適銷對路、客戶滿意的優質產品和精美服務,創造富足、優雅、文明、健康的精致生活,為企業、員工、客戶和社會持續創造價值。

    始終追求低投入、高產出;低消耗、高效益;低成本、高價值,著力推動企業轉型變革,用先進技術和精益管理不斷提升企業核心競爭力。堅持持續改善,不斷提高工作質量;堅持變革創新,不斷贏得競爭優勢。

    尊崇和實踐精益服務,推動精益制造向精益服務延伸發展。只有在不斷完善、精益求精的商品服務中才能持續不斷地開拓客戶資源;只有盡善盡美地為客戶服務,盡力滿足市場需求,才能為客戶創造價值,實現精致生活的夢想。

 


企業宗旨:為社會創造價值 為員工創造幸福  

    我們的實踐目的都是為社會創造價值、為員工創造幸福,這是我們崇高的社會責任。

創造價值是經營活動的根本目的。只有源源不斷地創造價值,才能確保企業資產不斷增值,不斷為社會進步做出貢獻,成為共贏未來、倍受社會尊敬的優秀企業。

    員工是實現企業價值的源泉。始終關愛員工,充分尊重員工的主體地位和價值貢獻,努力實現企業與員工同發展、共進步、相促進。著力為員工搭建成長發展的廣闊舞臺,創造快樂工作、幸福生活的機遇,不斷提升員工生活的幸福感,使員工工作有尊嚴、生活有體面、發展有機遇。

   


企業核心價值觀:講究誠信 崇尚業績 奉獻社會

    講究誠信,就是要實現透明化管理,大力實踐“說什么做什么”、“說到做到”的工作理念,注重提高工作效率;就是要在公司治理和公司行為準則中,始終把誠實守信和遵紀守法作為一個最基本的價值取向;就是要堅持以誠信為基石,處理好企業與股東、員工、合作伙伴、消費者和社會的關系。

    崇尚業績,就是要樹立正確的業績觀,緊緊圍繞公司發展規劃,制定切實可行的事業計劃和年度計劃,建立科學的KPI考評體系;各單位和各級員工要按照挑戰自我的要求確立目標,不斷刷新工作業績。

    奉獻社會,表明公司不是單純以盈利為目的,而是更多地強調對社會的責任。

 


企業精神:激情挑戰 追求卓越

    秉持愛崗敬業、銳意進取、奮發有為的工作態度,充滿工作、生活和創造的激情。不管是在發展的順境還是逆境,都胸懷夢想,志存高遠。面對困難,能夠不斷激發內心的創造沖動;針對問題,能夠及時提出創新的解決思路。用創造熱情和奉獻激情去迎接挑戰、戰勝挑戰,在挑戰自我、挑戰現實、挑戰未來中勇于超越、實現價值。

    主動積極,恪盡職守,不斷增強責任意識、目標意識,圍繞企業目標大膽創新實踐。行動求最好,做事做到位,服務講完美,讓別人挑不出毛病。堅持學習思考,不斷提高能力,勤于自我完善,遵行職業道德,以高效的執行力、高強的創造力創造最佳業績。

 


企業經營理念:人本 誠信 價值

    人本,就是以人為本,不斷創新。突出員工的主體地位,尊重員工的首創精神,發揮員工的主觀能動性,促進員工全面發展。重視人的價值,激發人的作用,提高員工能力,密切與員工群眾的聯系,不斷開掘企業活力源泉。堅持客戶導向,尊重和關懷客戶,努力滿足客戶需求,以人性化的服務贏得客戶忠誠。

    誠信,就是誠實守信,講究責任。牢固樹立社會責任意識,堅持誠信經營,尊崇商業道德,注重商業聲譽,維護企業形象。強化責任觀念,勇于擔當奉獻;忠于職守,踏實工作;廉潔自律,遵守法紀。誠實做人,信用做事,信守承諾,養成高度自覺的主動精神和認真責任的工作態度, 盡職盡責地辦好每一件事情、完成每一件工作。

    價值,就是創造價值,贏得收益。牢固樹立價值觀念,增強價值意識,在精益投資、精益制造、精益管理中為利益相關者持續創造價值。經營講價值,工作講質量,管理講效益。從小事做起,點滴改善創業績;從自身做起,堅持創新求最佳。事事講求效率,處處追求收益。講求實事求是,摒棄粗放管理,養成精細、嚴謹、務實、創新的工作作風,在持續改善中創造卓越價值,在科學管理中實現企業價值。


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